班組管理創(chuàng)新途徑

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組可以被認為是企業(yè)的細胞，各個班組構成了企業(yè)，在企業(yè)的各項生產(chǎn)工作中，班組是主要的執(zhí)行者，班組的各項工作可以為企業(yè)各項工作開展奠定基礎，使企業(yè)朝著穩(wěn)定、安全以及經(jīng)濟的方向發(fā)展。班組管理過程中，創(chuàng)新活動是非常重要的。

班組人文關懷建設方法

新益為6S咨詢公司概述：在新的歷史時期，青年員工思想復雜多變，心理壓力不斷增大，思想和心理上的亞健康狀況，要求傳統(tǒng)的思想政治工作在形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，在開展思想政治教育的同時，關注好員工的精神需求和心理需求。特別是在班組建設和管理過程中，更要關注班組的人文關懷建設。

班組安全管理需要堅持

新益為5S咨詢公司概述：隨著社會經(jīng)濟的不斷變化，企業(yè)之間的競爭日益激烈。班組作為企業(yè)的最基本的組成部分，是企業(yè)各項工作的直接執(zhí)行機構。班組安全管理是企業(yè)生產(chǎn)的基礎，抓好班組安全管理就抓好了企業(yè)生產(chǎn)的關鍵。做好班組安全管理需要“六個堅持”。

班組建設中人力資源管理工作有哪些

新益為5S咨詢公司概述：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國人力資源管理系統(tǒng)逐漸完善，人力資源管理的過程中既要注重整體性，又要注重細節(jié)。班組是構成單位的細胞，是單位進步和發(fā)展的動力，因此如何加強班組建設中的人力資源管理工作，是人力資源管理需要長期研究的課題。

班組管理水平提升策略

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：隨著社會經(jīng)濟的不斷變化，企業(yè)之間的競爭日益激烈。班組作為企業(yè)的最基本的組成部分，是企業(yè)各項工作的直接執(zhí)行機構，掌握班組管理水平的提升策略，對提高企業(yè)核心競爭力有重要意義。

班組建設存在哪些問題

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組是企業(yè)命令的最終執(zhí)行者，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，因此越來越多的企業(yè)開始重視對班組的建設。但是在班組建設的過程中，我國企業(yè)存在著不少的問題，這些問題如下文所示。